งานวิทยบริการและวารสารวิชาการ วิทยาลัยเซนต์หลุยส์   SLC Logo

Service for... Student | Teacher/Researcher | Graduate | Guest 

หน้าปก

ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์กร กับการคงอยู่ในองค์กร ของพยาบาลวิชาชีพสำเร็จใหม่ในโรงพยาบาลเอกชนที่ไม่มุ่งแสวงหากำไร กรุงเทพมหานคร

Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


SLC Digital ID: 51

ชื่อเรื่อง
ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์กร กับการคงอยู่ในองค์กร ของพยาบาลวิชาชีพสำเร็จใหม่ในโรงพยาบาลเอกชนที่ไม่มุ่งแสวงหากำไร กรุงเทพมหานคร
Title
Relationships between job satisfaction, organizational commitment, and retention in organization of new graduate registered nurses in non-profit private hospitals, Bangkok Metropolis
ชื่อผู้แต่ง
ลาวัณย์ เพ็งพานิช
Creator
Wilawan Phengpanich
Physical Description
135 pages
Subject
ความพึงพอใจในงาน, ความผูกพันต่อองค์กร, การคงอยู่ในองค์กร, พยาบาลจบใหม่, โรงพยาบาลเอกชนไม่แสวงหากำไร
Publisher
คณะพยาบาลศาสตร์ วิทยาลัยเซนต์หลุยส์
Date of issued
2017 (BE 2560)
Type
วิทยานิพนธ์
Format-Extent
PDF
Degree Name
พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต
Faculty / College
คณะพยาบาล
Note
-
Citation

APA 7

ลาวัณย์ เพ็งพานิช. (2560). ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์กร กับการคงอยู่ในองค์กร ของพยาบาลวิชาชีพสำเร็จใหม่ในโรงพยาบาลเอกชนที่ไม่มุ่งแสวงหากำไร กรุงเทพมหานคร. (วิทยานิพนธ์, วิทยาลัยเซนต์หลุยส์).

IEEE

ลาวัณย์ เพ็งพานิช, “ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์กร กับการคงอยู่ในองค์กร ของพยาบาลวิชาชีพสำเร็จใหม่ในโรงพยาบาลเอกชนที่ไม่มุ่งแสวงหากำไร กรุงเทพมหานคร,” วิทยานิพนธ์, วิทยาลัยเซนต์หลุยส์, 2560.

Chicago

ลาวัณย์ เพ็งพานิช. "ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์กร กับการคงอยู่ในองค์กร ของพยาบาลวิชาชีพสำเร็จใหม่ในโรงพยาบาลเอกชนที่ไม่มุ่งแสวงหากำไร กรุงเทพมหานคร." วิทยานิพนธ์, วิทยาลัยเซนต์หลุยส์, 2560.

< Back