งานวิทยบริการและวารสารวิชาการ วิทยาลัยเซนต์หลุยส์   SLC Logo

Service for... Student | Teacher/Researcher | Graduate | Guest 

หน้าปก

ผลการใช้รูปแบบการจัดการการพยาบาลผู้ป่วยผ่าตัดใส่โลหะดามกระดูกสันหลังที่บูรณาการแนวคิดความร่วมมือกับทฤษฎีการบรรลุเป้าหมายของคิงต่อการรับรู้การแสดงบทบาทผู้ให้การส่งเสริมสนับสนุนของพยาบาลวิชาชีพ

Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International



SLC Digital ID: 79

ชื่อเรื่อง
ผลการใช้รูปแบบการจัดการการพยาบาลผู้ป่วยผ่าตัดใส่โลหะดามกระดูกสันหลังที่บูรณาการแนวคิดความร่วมมือกับทฤษฎีการบรรลุเป้าหมายของคิงต่อการรับรู้การแสดงบทบาทผู้ให้การส่งเสริมสนับสนุนของพยาบาลวิชาชีพ

Title
The effect of using a nursing management model for surgical patients with transpedicular screw that integrated collaboration and King’s theory of goal attainment on facilitator roles of professional nurses

ชื่อผู้แต่ง
ศิรประภา บุศยพงศ์ชัย

Creator
Siraprapa Busayapongchai

Physical Description
102 pages

Subject
การจัดการทางการพยาบาล, กระดูกสันหลัง -- การผ่าตัด, ศัลยกรรมกระดูก, โลหะดามกระดูก, การพยาบาลศัลยศาสตร์

Publisher
คณะพยาบาลศาสตร์ วิทยาลัยเซนต์หลุยส์

Date of issued
2013 (BE 2556)

Type
วิทยานิพนธ์

Format-Extent
PDF

Degree Name
พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต

Faculty / College
คณะพยาบาล

Note
-

Citation

APA 7

ศิรประภา บุศยพงศ์ชัย. (2556). ผลการใช้รูปแบบการจัดการการพยาบาลผู้ป่วยผ่าตัดใส่โลหะดามกระดูกสันหลังที่บูรณาการแนวคิดความร่วมมือกับทฤษฎีการบรรลุเป้าหมายของคิงต่อการรับรู้การแสดงบทบาทผู้ให้การส่งเสริมสนับสนุนของพยาบาลวิชาชีพ. (วิทยานิพนธ์, วิทยาลัยเซนต์หลุยส์).

IEEE

ศิรประภา บุศยพงศ์ชัย, “ผลการใช้รูปแบบการจัดการการพยาบาลผู้ป่วยผ่าตัดใส่โลหะดามกระดูกสันหลังที่บูรณาการแนวคิดความร่วมมือกับทฤษฎีการบรรลุเป้าหมายของคิงต่อการรับรู้การแสดงบทบาทผู้ให้การส่งเสริมสนับสนุนของพยาบาลวิชาชีพ,” วิทยานิพนธ์, วิทยาลัยเซนต์หลุยส์, 2556.

Chicago

ศิรประภา บุศยพงศ์ชัย. "ผลการใช้รูปแบบการจัดการการพยาบาลผู้ป่วยผ่าตัดใส่โลหะดามกระดูกสันหลังที่บูรณาการแนวคิดความร่วมมือกับทฤษฎีการบรรลุเป้าหมายของคิงต่อการรับรู้การแสดงบทบาทผู้ให้การส่งเสริมสนับสนุนของพยาบาลวิชาชีพ." วิทยานิพนธ์, วิทยาลัยเซนต์หลุยส์, 2556.

< Back